CARGA LECTIVA DEL CURSO: 120 HORAS
TEMARIO DEL CURSO:
MÓDULO 1. GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD 1. PLANIFICACIÓN DE PLANTILLAS
UNIDAD 2. DESCRIPCIÓN DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
UNIDAD 3. RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DEL PERSONAL
UNIDAD 4. FORMACIÓN
UNIDAD 5. INTRODUCCIÓN A LAS COMPETENCIAS
UNIDAD 6. POLÍTICAS DE GESTIÓN DE PERSONAS
UNIDAD 7. CONTRATOS I RELACIÓN LABORAL
UNIDAD 8. CONTRATOS II - MODALIDADES DE COMPETENCIA
UNIDAD 9. GESTIÓN DE NÓMINAS Y COTIZACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
UNIDAD 10. FUNDAMENTOS BÁSICOS SOBRE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
UNIDAD 11. RIESGOS GENERALES Y SU PREVENCIÓN
UNIDAD 12. ACTUACIÓN EN EMERGENCIAS Y EVACUACIÓN
MÓDULO 2. COMUNICACIÓN EFECTIVA Y TRABAJO EN EQUIPO EN RECURSOS HUMANOS
UNIDAD 1. HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES
UNIDAD 2. LA COMUNICACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD 3. LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
UNIDAD 4. LA MOTIVACIÓN EN LA EMPRESA
UNIDAD 5. TÉCNICAS DE EVITACIÓN Y RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS
UNIDAD 6. LA ORIENTACIÓN AL CAMBIO
